Ihre Compliance mit dem Hinweisgeberschutzgesetz leicht gemacht
Die rechtliche Landschaft für Unternehmen und öffentliche Institutionen in der EU hat sich mit der Einführung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) gewandelt. Dieses Gesetz, ein direktes Ergebnis der EU-Whistleblower-Richtlinie, fordert eine neue Ebene der Transparenz und Verantwortung von Organisationen.
Was Sie wissen müssen
Das HinSchG ist für ein breites Spektrum von Organisationen bindend. Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern und alle Kommunen mit mehr als 10.000 Einwohnern sind verpflichtet, interne Meldesysteme einzurichten. Dies ermöglicht den Mitarbeitern, Verstöße jeglicher Art vertraulich zu melden, und fördert somit eine Kultur der Integrität und Verantwortung.
Zahlen und Branchen im Blick
Unternehmen: Jedes Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern muss die Anforderungen des HinSchG erfüllen. Dies betrifft eine Vielzahl von Branchen – von der Finanz- und Gesundheitsbranche bis hin zu Einzelhandel und Technologieunternehmen.
Kommunen: Alle Kommunen ab 10.000 Einwohnern sind verpflichtet, Mechanismen zur sicheren und vertraulichen Meldung von Verstößen zu implementieren.
Was bedeutet das konkret für Sie?
Die Implementierung eines effizienten, sicheren und benutzerfreundlichen Whistleblowing-Systems ist nicht nur eine gesetzliche Anforderung, sondern auch ein entscheidender Schritt zur Stärkung der organisatorischen Integrität. Unsere Whistletube bietet eine maßgeschneiderte Lösung, die den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihres Unternehmens, Ihrer Kommune oder Ihrer Mandanten gerecht wird.
Handeln Sie jetzt
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